雇用主加入必須のＢＰＪＳ

店主のビザ更新時期は、毎年8月。
パスポートも新しいものに切り替えしたし、『準備万端』と余裕かましてた断食明け休暇前。
ビザ更新をお願いしているエージェントに会ったら、

－新パスポートの登録をイミグレーションでやらなければならない。
－今年から新たに法律が変わったので、外国人であってもＢＰＪＳに加入しないと、労働ビザが出ないからすぐに加入すること。

そんなことを突きつけられたのです。
ひえーーーーー、断食明けで10日間ぐらい役所は閉まるのに。
なんてこったい。
全然、余裕じゃなかった。

で、ＢＰＪＳって何？
社会保障機関のことでした。国民健康保険とか年金とか。
これまではジャムソステック（任意加入）でしたが、名称が変わり2014年1月1日よりＢＰＪＳになりました。
そして強制加入。義務化になったようです。
外国人にも・・！！！
社会保障制度なんて、インドネシアではまだまだ先のことかと思っていましたが、こんなに早く義務になるなんて。
インドネシア国民のためには、よいことです。
ただ、会社や店主ら外国人にはあまり嬉しくないこと・・・。
更に、外国人がキタス取得のためにＢＰＪＳは必須らしいので仕方がありません（労働局が労働許可を出さないらしい）。
時間がないし加入してくるしかない。

雇用主が加入必須になったBPJS ketenagakerjaanは、三本柱。
ベースは従業員の給与。
・労災補償　 0.24-1.74% （業種で変わる）

・老齢給付一律 5.7% （2％雇用者負担、3.7％は雇用主負担）

・死亡保障一律 0.3%

最大、給与x7.74%　を毎月ＢＰＪＳに払わなければなりません。
10人従業員がいたら、10倍。わお。

スタッフ分は理解できるとして、自分のは嫌だなと思いました。
年金がもらえる年に、日本人の店主がまだインドネシアにいるとは限らないですからねぇ。
そんな不満をぶつけると『大丈夫よ。日本に帰るときには、これまで払った分を返金するから。』
だったら、貯金だと思って払ってもいいかな、と思いなおしました。

申請方法は、役所の割りに簡単。2日間。

申請用紙を数枚もらって記入。営業許可書や税金番号などいくつかの添付書類を添えて提出。

登録が済むと、ＢＰＪＳホームページにログインできるようになり、自動で発行される支払い番号をひかえ、第1回目の支払いを指定銀行でする。
第1回の支払いが済むと、個人のカードと会社の保証書が発行されます。